說真的其實在結婚前小妹我算起來還真是個購物笨蛋>.<
只要看見喜歡的就都會買,但買回家後又很少在使用
根本是在浪費錢,自從結婚後常常陪婆婆一起去逛街或
上購物網買東西~這次婆婆看見了HOCAR-超炫LED萬用雙孔USB旅充頭(5V/2.1A)
說非買不可,因為價格划算而且滿實用的~~~真的在婆婆身上
學到不少~~~果真是家有一老如有一寶!! ^.^流行
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商品訊息功能
商品訊息描述
●萬國旅充，旅行最佳配搭，去哪都能充電
●設計輕巧好攜帶，質感優良
●雙USB孔，可一次快充兩種裝置
優惠專區
萬國旅充，讓你旅行全天下
也不怕沒電！
商品特色
●100-240V 自動調壓，萬國都可使用
●搭載2網友一致推薦 .1A大電流輸出，充電更有效率
●外型輕生日禮物巧時尚，攜帶方便
●雙USB孔，可一次快充兩種裝置
商品說明
品名：【HOCAR】超炫LED萬用雙孔USB旅充頭(5V/2.1A)
顏色：黑色/白色
※本商品不含電源線
輸入：110-220V AC
輸出：5V/2.1A
尺寸：6 x 4.5 x 2.8 cm
重量：60 g
台灣經濟部標準檢驗局，商品安全標章：R3A697
產地：中國
※商品圖檔顏色因電腦螢幕設定差異會略有不同，以實際商品顏色為準
商品訊息特點
平均每入最低只要149元起(含運)即可享有【HOCAR】超炫LED萬用雙孔USB旅充頭(5V/2.1A)1入/2入/4入/8入/16入，顏色：黑色/白色?
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國內金控今（2017）年 7 月獲利陸續出爐，其中金控雙雄富邦及國泰在 9 日公布獲利數字，富邦金 7 月單月大賺 154.96 億元，創歷史單月新高，累計前 7 月稅後純益 341.9 億元，每股獲稅純益（ EPS ）一舉突破 3 元，奪回金控單月及每股獲利雙冠王。不過，累計今年前 7 月稅後獲利，仍由國泰金以 372.9 億元拿下第一。
富邦金 7 月自結稅後淨利 154.96 億元，創下單月獲利歷史新高紀錄；累計今年前 7 月稅後淨利達 341.85 億元、EPS 為 3.34 元，其中子公司台北富邦銀行 7 月稅後淨利 18.37 億元，年成長 27% ；累計前 7 月稅後淨利 104.73 億元，年成長 3.7% ，主要受惠淨利息收益維持良好成長動能，而截至 7 月底逾放比率 0.19% ，備抵呆帳覆蓋率 707.8% ，7 月淨提存 1.CP值爆表08 億元，主因放款成長使得一般提存增加。
富邦人壽 7 月稅後淨利達 126.69 億元，年成長 100% 。累計前 7 月稅後淨利 212.69 億元，年成長 10% ，主要獲利動能來自於淨利息收入和股利，其中 7 月就有高達 100.09 億元國內現金股利。累計前 7 月初年度保費收入（ FYP ）達 1054 億元；總保費收入 3055 億元，年成長 3% 。
至於國泰金 7 月稅後淨利 108.3 億元，累計前 7 月稅後淨浰 372.9 億元，每股稅後淨利 2.95 元，其中子公司國泰人壽 7 月稅後淨利 84.2 億元，累計稅後淨利達 246.3 億元，年成長 37% ，而 7 月外匯避險操作得宜，提存外匯價格變動準備金約 12 億元，7 月底餘額達 82 億元為業界最高。同時，投資績效良好，整體金融資產未實現利益持續上升，淨值超過 4100 億元。
國壽在業務面也持續強化價值導向策略，保單銷售以傳統型分期繳及投資型保單為主，7月 FYP 金額為 149 億元，前 7 月累計 FYP 金額為 1348 億元，年成長 20% ，前 7 月累計 FYPE 金額為 464 億元，累計 FYP 與 FYPE 皆為業界第一。 至於國泰世華銀行 7 月維持高活存比及較低的資金成本，存放及手收業務表現平穩，資產品質也維持良好，7 月稅後淨利 21.4 億元 。
中信金也公布 7 月自結稅後盈餘 40.71 億元，累計前超值推 7 月合併稅後盈餘 234.64 億元，每股稅後盈餘為 1.21 元；兆豐金 7 月自結稅後淨利 30.24 億元，累計前 7 月稅後淨利 175.41 億元，每股稅後淨利 1.29 元。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
「尼莎」颱風將襲台，若各地縣市政府首長宣布停班停課，卻仍有900萬名勞工無法比照公務人員停止上班。國民黨立委蔣萬安表示，現行勞動部對勞工不夠周全，因此提案颱風天，勞工也能停止上班，雇主照給薪資等原則，並且呼籲勞動部正視問題。
蔣萬安表示，由於《勞動基準法》無明文規範，勞動部僅能以《天然災害發生事業單位勞工出勤管理及工資給付要點》希望做為勞資雙方出勤參考。但無強制力，基本上是建議性質，勞工為了生計，還是得冒生命危險在颱風天出勤，形同「賣命」。
蔣萬安說，現行勞基法對於勞工照顧不夠周全，因此提案並已經立法院一讀增訂「勞動基準法第四十條之一」，明定颱風天等天然災害發生時，勞工也能停止上班，雇主照給薪資；若勞工於停班時仍須出勤，需要事前經工會同意並書面約定。
同時，雇主應加倍給付當日工資，並提供智慧型交通工具、交通津貼，以及採取足以保障勞工安全等必要措施；勞工出勤有發生危險之虞，得停止作業並退避至安全場所，即俗稱「退避權」。
蔣萬安指出，近3年每年因為颱風停止上班上課的天數，只有2.71天也就是說對於雇主來說，成本並不會增加很多；但是最近三年，因為颱風受傷、死亡、失蹤的總人數1989人滿額免運，這完全不符合比例。
蔣萬安呼籲，勞動部正視天然災害發生期間勞工出勤問題，不要只是說尊重個別委員提案；各行業卻無法適用統一停止上班標準，對上班族而言出勤非常危險，將防災假明文入法，不要找任何藉口。
國民黨書記長林為洲表示，放假標準趨於一致，但宣布時機點不一或者太靠近上班時間，造成很大困擾，像是小孩接送及其他生活上的安排，因此時機點宣布也是很重要；但是，勞工如果放假卻沒有加班費，或是以無薪假方式，因此是這次修法主要解決的問題，當然希望勞動部負起責任。
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