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商品訊息功能
商品訊息描述
Wuti 無敵包裹式揹巾創新的網狀布料材質，可透氣散熱，讓你與寶寶緊密貼近卻舒適不悶熱。
先進的彈性布料，結合特殊兩面彈性織法，即便長時間使用，也不因寶寶重量而下垂。
人體工學設計， M 字形坐姿讓寶寶的髖骨和關節可獲得足夠支撐，雙肩設計均勻分散寶寶重量，照顧寶寶的發育，也照顧媽媽的健康。
足夠的長度，方便調整姿勢哺餵母乳，並可隨你與寶寶的身形調節，任何體型均適用。
簡約的設計與配色，易於搭配，不須時常脫下，輕易就融入你的整體造型。
輕巧好收納、不佔空間，方便攜帶。
秒殺
注意事項：
使用穿戴 Wuti 包裹式揹巾時請以適當的力量將揹巾綁緊即可，應避免使用蠻力過度拉扯揹巾，以免造成損壞。
【鑑賞期非試用期】
此商品為嬰兒貼身用品，我們希望確保每位顧客收到皆為全新品，購買前請確認商品符合需求，若經試用恕不接受退/換貨。若有操作使用的問題，歡迎加入FB「揹巾穿戴互援團 Babywearing Taiwan」詢問 或至 馨力陽有限公司 預約體驗試揹。
【商品保固一年】
WMM揹巾針對其製造問題提供購買日起一年之保證，依據發票所載日期做為購買日期。產品在客戶正常使用情形下發生故障，經鑑定為產品本身之問題，在保固期限內免費換新。
【退貨須知】
1. 經拆封即無法回復原狀的商品，在您還不確定是否要辦理退貨以前，請勿拆封，一經拆封則依消費者保護法之規定，無法享有七天猶豫期之權益且不得辦理退貨。
購物2. 商品必須回復原狀（須回復至商品到貨時的原始狀態）並且保持完整包裝（包括商品本體、配件、贈品、保證書、原廠包裝及所有附隨文件或資料的完整性），
切勿缺漏任何配件或損毀原廠外盒。若有以上情形，將依實際狀況酌收處理費用。(限購買七天內，客戶需附購買証明)
限時活動優惠本商品規格：
※ 商品內容：揹巾 × 1、收納袋 × 1、使用手冊 × 1
※ 適齡：0 – 24 個月
※ 適用體重：3.6 – 15.9 kg
生日禮物
※ 尺寸： Free Size
※ 揹巾長度： 約 500 cm
※ 包裝外盒尺寸：約 12 × 12 × 24 cm
※ 材質：先進彈性布料 ( 87% 尼龍 13% 彈性布)
※ 清洗方式：40 度溫水機洗
※ 品牌：英國?
※ 產地：中國
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商品訊息特點好康
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新北市政府市場處於暑期舉辦小小市場達人的夏令營，並邀新北市副市長侯友宜擔快速到貨網拍 任關主，與小朋友一同體驗新北傳統市場攤商的日常；另外，黃石市場也舉辦市場料理達人體驗，9日起於「來新北逛菜市」粉絲專頁受理報名。
侯友宜今（4）日來到三峽市場擔任關主，帶著小朋友們認識海鮮的相關知識，現場小朋友們也運用前一日學到的叫賣技巧當起小老師，向侯友宜示範如何叫賣商品；侯友宜特地挑選一隻台灣當季特產的石狗公，與小朋友比賽誰先賣出，場面十分逗趣有活力。
參加小小市場達人夏令營活動的7歲吳心恩小妹妹說，跟大家相處了兩天，覺得有一點點捨不得，本來以為市場都是髒髒舊舊的，沒想到這麼乾淨，覺得很舒服，以後會常常陪媽媽一起來；10歲的林子翔小弟弟認為，泰山市場的闖關叫賣很好玩，在後埔市場認識無毒友善的食材，還有體驗自己作豆花等活動都很有趣。
市場處表示，傳統市場的規劃上，新北市不僅致力於提供安全和舒適的環境給消費者，也希望能向民眾傳達市場富含的人情味及生活知識，今年暑假特別舉辦的「小小市場達人夏令營」活動，希望家長們帶著小朋友走進市場，感受新北傳統市場舒適安全購物環境，及傳統市場所蘊含的生活教育。
下面附上一則新聞讓大家了解時事
為延攬高教人才，教育部10日在行政院院會中提出「玉山計畫」，預計每年投入56億元經費進行提高高教薪資、提高學術加給、補助玉山學者，為優秀大專教師加薪。行政院長林全強調，玉山學者補助以3年為1期，雖然期滿可再申請，但對於國際人才仍欠缺穩定誘因，請教育部再強化相關配套措施。
教育部將在2018年推出「玉山計畫」，內容包含「玉山學者」、「高教深耕計畫彈性薪資」、「教授學術研究加給提高10%」三大方案，以彈性薪資作為我國大專校院教學與研究人員之獎勵，預計將每年度投入最高56億元於高教預算，受益教師達1萬9000人次。
教育部將設置「玉山學者」進行國際攬才和國內留才，由各大學提出人才需求計畫，每人每年除月薪外，另外可以支領最高500萬元，並一次核可3年。新聘國際攬才和現任國內留才，每年各有150人次，逐年增加到3年各500人次，各自新增15億元的經費。
在「高教深耕計畫彈性薪資」方面，針對各校現任及新聘教學與研究人員，獲國際競爭及研究中心之學校得支用補助款經費20%、未獲國際競爭及研究中心之學校得支用補助款經費5%，作為各校投入留才及攬才所需之彈性薪資費用，預估總計共20億，受益人次達活動1萬人。
「教授學術研究加給提高10%」方面，調增「教授」級學術研究加給10%，將教授學術研究加給由現行54,450元調整為59,895元；公立大學校院教授之每月實質所得由107,525元調整為112,970元，每月增加5,445元，調整幅度約5%，擴大教授與其他職級教師間之學術研究加給差距，藉此留任大專校院教授。這部分新增6億元預算，受益人數達8000人次。
教育部長潘文忠說明玉山計畫。（圖／翻攝自行政院直播 , 2017.08.10）
總計，每年將投入56億元的經費，為大專院校教師加薪，受惠人次超過1萬9000人次。
林全裁示指出，對照亞洲先進國家，我國高等教育教師薪資水準相對較低，以致優秀師資遭挖角流失情形嚴重。為提升高教競爭力，教育部規劃推動的玉山計畫，以及科技部規劃調高專題研究主持費，以調整獎勵誘因、強化產學研連結，立意良好，惟以下事項，仍請妥善處理：
第一、玉山學者補助以3年為1期，雖然期滿可再申請，但對於國際人才仍欠缺穩定誘因，請教育部再強化相關配套措施。
第二、有關學者提出的意見，如學術倫理、計畫評審標準、忽略潛力青年學者的培育等疑慮，請教育部及科技部再廣泛進行意見徵詢與溝通，並適度進行調整，使計畫更為完備可行；未來在玉山學者的遴選程序上，也應更為周全嚴謹，將不同學門領域特性納入考量。
第三、另為有效延攬及留任優秀教研人才，除請教育部研議賦予大專校院更大的選才彈性，以符合學校自主發展的用人需求外，也請教育部會同人事總處，加速訂定穩定、可行的大專校院教師待遇或彈性薪資制度，並於3個月內報告。
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